강의자료 - ROAD TO SUCCESS !

 ROAD TO SUCCESS !

2025년 11월 현재, 본 강의자료는 외부 강의 요청으로 작성된 강의안이며, 현재는 타겟컨설팅그룹의 신입사자 OJT 자료중 하나로 활용 중이다. 

강의와 본 자료의 목표는 헤드헌터로써 일하려는, 일하고 있는 분들께 초심으로 돌아가 목표를 정하고 조금더 노력을 하자라는 지극히 당연한 목표를 가지고 있다.  다소 진부하긴 해도 성공하길 원한다면 반드시 재장착되어야 할 내용으로 나는 성공을 묻는 나에게도 다시 REMIND를 종용해본다. 

ROAD TO SUCCESS   성공하자 !!

제일 먼저 , 나 스스로를 가둬논 나의 한계와 게으름, 환경의 제약 등으로부터의 탈출과 자유를 시도해야한다. 밖은 밝다.. 나도 거기에 내 몸과 맘을 가져다 놔야한다는 생각을 먼저 가져야 한다. 긍정마인드가 극약처방이다.  

밖으로의 탈출을 하려면, 내 머릿속의 한계와 벽을 깨야한다. 조금만 더 다각가면 문이 열리고 놀라운 결과들이 기다리는데,,, 아주 익숙한 보폭과 템포에,, 그래 여기까지 왔는데도 안되는건 안되는거야 하고 스스로에게 최면을 걸게된다. 그러면 난 감옥을 나갈 수 없고 햇살을 느낄 수가 없다. 

 

 

 

이런,,, 나의 말도 안되는 고집과 선입견으로 나는 매일 나의 목을 자르는 행위를 하고 있다. 그리고 결정적으로 나는 내 목이 / 나의 에너지의 원천이 땅에 떨어져 있음을 느낒 못하고 반복된 시간을 보내고 있다. 

성공을 위해서 필요한 것은 나의 한계를 인식하고, 인정하고, 변화를 시도하는 마음과 행동에서 부터 시작이 된다. 

헤드헌터로서의 성공을 위해..

현재의 상황은 녹녹치 않다.

고객사는 더욱 까다롭게 채용의 조건을 강화하고, 후보자는 지원 의지가 약해지고 변심이  심해지고 있는 상황에서 

헤드헌터에겐 아주 기본적인 요구사항 더 많은 시간적 노력이 기본이 되어져야 함을 이야기 할수 있다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

헤드헌터에게 필요한 역량은 적자생존,

딱 맞는, 적합한 자만의 생존,, 딱 맞는 후보자만이 성공의 필수 요인이다. 고객사의 요구와 맞지 않는 하이스펙이  답이 되지는 않는다. 

기본적인 사항을 하나씩 되뇌이며 기본에 충실하자. 

아래의 목차로 강의의 순서소개를 드린다..

 

01- 헤드헌터의 JOB을 수행 중인, 희망하는 나는 지금 어떤 상황인가?

02- 나는 왜 헤드헌터로써 성공을 못하고 있는가?

03- 원인에 대해 스스로 생각해 보았다면 문제 해결을 위해 시급히 해결해야할 부분이,

고객사로 부터 채용오더를 확보하는 것일까? 아니면 적합한 후보자를 찾는 것일까? 

04-우선순위와 중요도를

1 ~ 10점 만점으로 가늠하여 고객사 채용오더 확보와 적합한 후보자 확보(후보자 서칭, 인터뷰, 처우조율등)를 점수화하여 셀프 평가를 해보자.. 타겟컨설팅그룹의 경우는 가장 중요한 부분인 최고점이 후보자 서칭에 10점으로 마킹이되었다 ( 우헌순위 & 중요도 ) 

나도 스스로 평가표를 만들어서 측정해 보자 

04- 사례로, 한 명의  입사자라는 결과를 얻기위해 헤드헌터는 ( 아주 최소한, 매우 소극적으로 적용했을경우) 월 1400명의 지원서를 서칭하여 검토하고, 그중 56명에게 JOB 제안을 하고, 20명으로부터 지원서 접수를 받고, 그중 4명이 서류통과가되어 면접을 진행하고, 면접자중 1명만이 합격을 한다. 물론 이건 아주 LUCKY한 수치이며 실제로는 앞단의 서칭은 월씬 많은 지원서 서칭과 JOB제안을 하게된다. 

결론적으로 답은 더많은 시간적 노력이 필요하다는 것이다. 

모든 문제와 답은 내가 느끼고 알고 있다.

알고 있는 답을 정리를 하자면  가장핵심은 꾸준함,지속적인 노력이다.

길은 항상 만들수 있는 것이고, 먼저 발을 내딛으면서 부터 시작이된다. 

".................. 나는 열정을 잃을때 비로소 죽는다................... "

 

기본에 충실하며  + 절대적인 시간적 노력을  ++ 지속적으로 유지하면

= ROAD TO SUCCESS !